合同到期員工不續簽可以領失業金嗎?如何認定非因本人意愿中斷就業

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  為勞動者繳納五險一金是公司的一項義務,也是勞動者的一項保障。“五險一金”中其中一金就是失業金。如果勞動者失業了,可以到有關部門領取失業金。那么合同到期員工不續簽可以領失業金嗎?一起來看看吧。

  一、合同到期員工不愿續簽能拿失業金嗎

  員工合同到期不續簽如果是單位選擇不續簽是可以到當地勞動局申請的,如果是員工選擇不續簽是不能領取失業金的。失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;非因本人意愿中斷就業的;已經進行失業登記,并有求職要求的這幾種情況都是可以領取失業金的。

  二、如何認定非因本人意愿中斷就業

  享受失業保險待遇必須同時具備下列3個條件:第一,按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;第二,非因本人意愿中斷就業的;第三,已辦理失業登記并有求職要求的。具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金,并享受其他失業保險待遇

  (一)終止勞動合同的;

  (二)被用人單位解除勞動合同的;

  (三)被用人單位開除、除名和辭退的;

  (四)根據《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

  (五)法律、行政法規另有規定的。

 

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